In Nederland werken op dit moment naar schatting zo’n 800 KNF laboranten, waarvan 2/3 in deeltijd [Bron: werkveldconferentie 2017]. Zo’n 40% van de KNF laboranten is ouder dan 50 jaar. In een uitgebreide landelijke analyse onder functielaboranten in 2017 bleek dat er jaarlijks zo’n 45 nieuwe KNF laboranten zouden moeten worden opgeleid om de uitstroom op basis van leeftijd op te kunnen vangen. Er stromen er jaarlijks echter slechts ongeveer 25 KNF laboranten uit de opleidingen.De Stichting Raad Beroepsopleidingen Laboranten KNF (SRBLKNF) heeft de afgelopen jaren via meerdere wegen een oproep gedaan aan de beroepsverenigingen en het werkveld om samen een oplossing te vinden voor de toenemende schaarste aan gediplomeerde KNF laboranten. Er is samen met de HBO instellingen gewerkt aan het faciliteren van de instroom van schoolverlaters en zij-instromers in de dagopleiding, een post-HBO aanschuiftraject, modulair onderwijs en aan de modernisering van de opleidingseisen en het curriculum van de duale opleiding. We zijn de LOI, en de Hogescholen Hanze en Zuyd zeer erkentelijk voor al hun inspanningen om de opleiding tot KNF laborant voor studenten toegankelijk en aantrekkelijk te maken.Toch is het niet genoeg. Gemiddeld staan landelijk er zo’n 30 vacatures open voor KNF laboranten, waarvan 80% langdurig niet kan worden ingevuld [Bron: werkvelconferentie, NVLKNF site/laborantKNF.nl). Langzaam begint het in steeds meer centra duidelijk te worden dat er een krapte is op de arbeidsmarkt voor deze beroepsgroep.Met deze brandbrief willen wij u oproepen om samen de schouders te zetten onder dit steeds nijpender wordende probleem. Er zijn dringend opleidings- en stageplaatsen nodig om de uitstroom te vergroten. Dit betekent ook dat voor een aantal centra toegewerkt zal moeten worden naar boven de formatie opleiden. Samenwerken in de opleiding binnen een regio kan deze optie financieel beter te dragen maken. Er zijn in totaal 65 ziekenhuizen met een geaccrediteerde opleidingsbevoegdheid voor KNF laboranten. De huidige prognoses betekenen dat er ieder jaar in 2/3 van de ziekenhuizen een student laborant met de opleiding moet starten om de beroepsgroep op peil te houden.De SRBLKNF denkt graag met u mee over mogelijkheden, kan u helpen met tips en best practices uit den lande, en bemiddelt waar nodig tussen ziekenhuizen en scholingsaanbieders. Maar u bent als opleidingsinstelling mee aan zet! Laat ons uw initiatief en vragen weten, en betrek uw netwerk bij de oplossingen. We rekenen op u.

Mijn KNF collega’s Arco, Marcella, Wim en ik stonden dit weer op de ASz opleidingsmarkt! Als beroepsgroep kunnen we er niet onderuit om ons mooie vak actief te promoten. Heel veel scholieren passeerden onze stand en kregen uitleg onder andere EEG, EMG echo en alle andere leuke onderzoeken die de KNF te bieden heeft. Daarnaast verzorgde we elke uur uitgebreide rondleiding over onze uitstekend geoutilleerde afdeling. De gemene deler voor de KNF onderzoeken is dat we bij (bijna) alle onderzoeken meten met elektrodes, simpel gezegd draadjes. Alleen de zenuwechografie maakt gebruikt van ultrageluidsgolven. Kortom, alles draait om de draadjes op de KNF en daar zijn we verdraaid goed in!

Waarom is 2024 zo'n bijzonder voor de Klinische Neurofysiologie?

Wie de nieuwsbrief van de NVLKNF leest, heeft vast ook het bericht gelezen over een nieuw initiatief in de KNF wereld: De Groene KNF. De Groene KNF is een initiatief om landelijk verduurzaming van de Klinische Neurofysiologie te bevorderen. We verzamelen ideeën omtrent duurzaamheid, en maken deze specifiek voor de Klinische Neurofysiologie. Hierbij richten we ons niet alleen op ‘recycling’ en ‘zuinig’, maar ook op ‘zinnige zorg’. Daarnaast delen we deze ideeën met anderen (o.a. via social media) en stellen we ons ten doel elkaar en collega's te inspireren.’

De Nederlandse Vereniging voor Laboranten Klinische Neurofysiologie gaat haar eigen bier uit brengen! Er komt namelijk geld beschikbaar als de vereniging gaat worden opgeheven. Om dit goed te besteden wordt er gebrainstormd over een overheerlijk eigen biertje. Zeer waarschijnlijk zal dit een lekker friszoet blond biertje worden in een speciale gelimiteerde oplage. Hiermee kunnen alle leden hun verdriet wegdrinken wanneer de vereniging ophoud te bestaan. 

Het tekort aan KNF-laboranten, het knelt al jaren in de neurologie. Dat komt vooral doordat er meer uitstroom is dan instroom. Veel oudere laboranten gaan de komende jaren met pensioen, en de instroom van nieuwe KNF-laboranten blijft daarbij achter. Dat blijkt ook uit de cijfers: voor de komende jaren is een jaarlijks tekort berekend van 30 à 40 KNF-laboranten. En veel ziekenhuizen hebben al langere tijd vacatures openstaan. Momenteel is dat landelijk zo’n 20 fte, blijkt uit een eerder uitgevoerde enquête. Gelukkig zijn er meer dan genoeg ontwikkelingen die het tij hopelijk weten te keren. Zo zijn Zuyd Hogeschool in Heerlen en de Hanzehogeschool in Groningen twee nieuwe opleidingen met een afstudeerrichting KNF-laborant gestart. De eerste studenten van deze opleidingen studenten zijn succesvol afgestuurd.